企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除超过的部分，不予扣除企业为部分员工支付补充；补充养老保险是什么企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险补充养老保险是企业职工养老保险制度的重要组成部分，也是。

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职工基本养老保险是指国家根据有关法律法规，为解决职工达到国家法定退休年龄或者因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度，目的是通过社会保险为老年人提供稳定可靠的生活来源。

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