其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

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一、基本养老保险

在中国，养老保险的缴费比例通常为8%，这是全国统一规定的也就是说，工资为3，000元月的个人需要交纳240元3，000元×8%的养老保险费用然而，不同城市不同地区的养老保险缴费标准会有所不同例如，一些城市的。